辞职退旅游费用(旅游费用离职后自己承担)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职退旅游费用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职退旅游费用的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司的旅游津贴要给离职人员么？
2. 辞职到期前的旅游补贴能不能拿到？
3. 工作几个月辞职，然后出去旅游。没钱了再找工作，存钱了继续辞职旅游。这种旅行方式叫什么？

公司的旅游津贴要给离职人员么？

不给。

公司性质的津贴，一般情况下都是只能给到单位在职员工享受的，离职人员不在范围内。

如果公司有旅游津贴，那也是属于公司给员工的一种***，享受***的，应该是公司的在职员工，而离职人员自办理了离职手续以后，与单位就没有任何关系，所以不用给。

辞职到期前的旅游补贴能不能拿到？

旅游补贴是单位***，按用人单位规定办理。

劳动法规只是规定了劳动者解除合同，用人单位应当在解除合同之时一次性结清工资，出具解除合同证明，应当支付经济补偿金的在办理工作交接时时支付，在解除合同后15日内办理档案和社会保险关系转移手续。对旅游补贴没有规定。旅游补贴是用人单位给予职工的***，具体标准以及支付办法应按照用人单位规定，在不显示公平原则下办理。《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动部 《工资支付暂行规定》 劳部发[1995]226号 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

工作几个月辞职，然后出去旅游。没钱了再找工作，存钱了继续辞职旅游。这种旅行方式叫什么？

这种方式很颓废，也是种逃避社会现实的一种心理行为。

以前人生很多有这样行为的艺术类同行，她们就是这样生活。

很不理智。

如果你还没上升到艺术***的角度，那你得好好考虑一下自己以后的生活及为人父母的生活。

我觉得工作几年，花一个月去旅行是可以的，但是如果工作一年然后辞职去旅行一年，那真是很有问题。

叫做追求自由。因为每一个人都有自己的工作，如果辞去了自己的工作去旅行，那么就说明这个人对生活是有追求的，并不想被别人所约束，也不想让自己生活变得没滋没味，只是希望能够让自己活得潇洒，让自己活得通透，并不在乎别人对自己的看法，只是想要让自己享受生活的乐趣

到此，以上就是小编对于辞职退旅游费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职退旅游费用的3点解答对大家有用。